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Manuais da ECT:

 
- Manpes - Manual de Pessoal (clique aqui)
 
- Mandis - Manual de Distribuição  (clique aqui)

- MANCOD - Manual de Controle Disciplinar (clique aqui)


 Ergonomia no trabalho

ergonomiaVerificar as relações do trabalhador com seu ambiente de trabalho é de grande importância para conforto adequado, bem como a prevenção de acidentes e de patologias decorrente de suas atividades executadas.

Tudo deve ser observado, pois a má postura e lesões por esforços repetitivos ao decorrer do tempo causam diversos prejuízos à saúde, além disto, iluminação, ruído e temperatura também afetam diretamente a saúde do trabalhador.

As condições de trabalho incluem aspectos relacionados ao levantamento, transporte e descarga de materiais, ao mobiliário, aos equipamentos e às condições ambientais do posto de trabalho e à própria organização do trabalho.

É necessário estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições laborativas às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto e segurança.

Adoção de medidas simples pode contribuir muito para evitar que enfermidades ocorram e que se tenha mais saúde e qualidade de vida, observe suas posturas diárias e trabalhe sempre respeitando sua saúde.

Luiz Francia
Advogado Sintect/MG
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Adicional para gestantes em período de licença maternidade

licencamaternidadeAs gestantes no período de licença maternidade têm garantido o recebimento de adicional de atividade distribuição e coleta (AADC).
O adicional de 30% do salário base será pago à empregada gestante ocupante do cargo de Agente de Correios, na Atividade de Carteiro e na atividade carteira motorizada, a partir do 5º (quinto) mês de gestação, ou antes (por recomendação médica), quando deslocadas para serviços internos com o objetivo de preservar o estado de saúde da mãe e da criança.
A manutenção do adicional de 30% aplica-se para todo o período de licença gestante e prorrogação, inclusive, as atuais empregadas afastadas em decorrência de licença gestante.
Proporcionar maiores recursos a toda gestante é de extrema importância, pois, em uma grávida batem dois corações e cresce um amor maior que a própria vida.

Luiz Francia
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Advogado Sintect/MG


Educação

educacaoA educação é uma garantia fundamental, prevista em nossa Constituição Federal como um direito social destinado a todos, sendo dever do Estado e da família, com objetivo do pleno desenvolvimento da pessoa.
Os trabalhadores e trabalhadoras dos Correios estudantes, terão abono de ausência nos dias em que estiverem realizando prova de vestibular, para ingresso em estabelecimento superior de ensino.
Não pode haver alteração na jornada de trabalho no decurso do período letivo, para não prejudicar o horário escolar do estudante de ensino superior ou técnico.
O estudante não será convocado para realização de horas extras em horário que coincida com o escolar, durante o período letivo, sem que haja sua expressa concordância.
Segundo Nelson Mandela a educação é a arma mais poderosa que você pode usar para mudar o mundo, por isso comece por você, invista nos seus estudos e em breve colherá os frutos.

Luiz Francia
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Advogado Sintect/MG


Ausência ao serviço para acompanhamento de familiar ao médico

acompanhamentoOs trabalhadores tem direito à ausência remunerada de até seis (06) dias, para levar ao médico seus dependentes menores de dezoito (18) anos de idade, dependentes com deficiência, esposa gestante, companheira gestante, esposa(o) ou companheira(o) com impossibilidade de locomover-se.
A apresentação do atestado de acompanhamento deve ser no prazo de quatro (04) dias da data de emissão. Os pais que tiverem filhos com deficiência, caso necessário, será concedido o acréscimo de quatro (04) dias úteis.
O acompanhamento para portadores de neoplasias malignas ou doenças degenerativas graves, será concedido até oito (08) dias úteis, devendo o trabalhador apresentar ao seu gestor imediato o atestado de acompanhamento emitido pelo médico.
As ausências para acompanhamento serão consideradas como de efetivo exercício, sem prejuízo de qualquer natureza para o empregado.
Cuidar da saúde da família é um direito e expressão de carinho, organize-se e mantenha em dia os cuidados com as pessoas que mais amamos.

Luiz Francia
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Advogado Sintect/MG 


Prorrogação da Licença Maternidade
prorrogaApós o prazo da licença maternidade de 120 dias, as empregadas da ECT têm direito a uma prorrogação pelo período de 60 dias.
Para concessão da prorrogação é necessário requerimento junto à sua unidade de lotação e deve ser feito em até 30 dias antes do término da licença maternidade.
O recebimento da remuneração será integral, nos mesmos moldes devidos no período de percepção do salário-maternidade.
Aproveitar intensamente a chegada de uma vida é um grande presente e também direito de todas as mães.

Luiz Francia
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Advogado Sintect/MG 


Saúde da Mulher

saudemulherAs mulheres tem garantida a promoção à sua saúde, com a mudança provisória de tarefa sempre que a atividade desempenhada coloque em risco seu estado de gravidez, sendo este direito expressamente previsto.
Para realização desta mudança é necessária a prescrição expressa de médico especialista e posteriormente deve ser homologada pelo Serviço Médico da ECT.
Além disto, as empregadas que ocupem os cargos e atividades de carteiro, motorista, operadora de triagem e transbordo terão a mudança provisória automática a partir do 5º (quinto) mês de gestação, caso não haja necessidade de mudança antes.
A mudança das atividades da trabalhadora será para serviços internos que preservem o estado de saúde da mãe e da criança.
Aproveite este especial momento de gravidez que presenteia a vida da mulher e cuide de sua saúde.
Luiz Francia
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Advogado Sintect/MG 


Período de amamentação

amamentarnToda mãe no período de amamentação tem garantido o direito a um descanso especial, este pode variar entre 2 (duas) horas ou dois descansos de 1 (uma) hora cada, durante a jornada de 8 (oito) horas de trabalho.
A garantia deste direito para amamentação dura até que o filho ou a filha complete um ano de idade.
A mãe empregada pode solicitar que sua jornada seja de 6 (seis) horas, além disto, ela tem prioridade para preenchimento de vaga em unidade próxima de sua residência, não podendo haver recusa por parte da chefia.
Em caso de jornada inferior a 8 (oito) horas, serão garantidos dois intervalos de 30 (trinta) minutos cada ou um descanso de 1 (uma) hora.
A amamentação é essencial para estabelecer contato entre mãe e filho e de extrema importância para a saúde da criança, efetivar este direito é respeitar o cuidado ao que temos de mais precioso, nossos filhos.

Luiz Francia
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(Advogado Sintect/MG)


Licença maternidade

amamentar

As empregadas da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos tem assegurado o direito à licença maternidade a partir do 28º (vigésimo oitavo) dia antes do parto e a ocorrência deste, mediante apresentação de atestado médico.
A sua duração é de 120 (cento e vinte) dias, além disto, quando acaba a licença maternidade a mãe deve permanecer por mais 2 (dois) meses em atividades internas, de forma a preservar sua boa recuperação.
Outro benefício garantido é a possibilidade de conciliação do início das férias com o final da licença maternidade, devendo observar o seu período aquisitivo.
Proporcionar boas condições às mães trabalhadoras deve ser sempre observado, diante de sua beleza e importância para todos nós.
Dúvidas sobre direitos ou informações necessárias procure nosso sindicato, teremos grande satisfação em ajudar.

Luiz Francia
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(Advogado Sintect/MG)


 

Ergonomia no trabalho

Verificar as relações do trabalhador com seu ambiente de trabalho é de grande importância para conforto adequado, bem como a prevenção de acidentes e de patologias decorrente de suas atividades executadas.

Tudo deve ser observado, pois a má postura e lesões por esforços repetitivos ao decorrer do tempo causam diversos prejuízos à saúde, além disto, iluminação, ruído e temperatura também afetam diretamente a saúde do trabalhador.

As condições de trabalho incluem aspectos relacionados ao levantamento, transporte e descarga de materiais, ao mobiliário, aos equipamentos e às condições ambientais do posto de trabalho e à própria organização do trabalho.

É necessário estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições laborativas às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto e segurança.

          Adoção de medidas simples pode contribuir muito para evitar que enfermidades ocorram e que se tenha mais saúde e qualidade de vida, observe suas posturas diárias e trabalhe sempre respeitando sua saúde.

Luiz Francia

Advogado Sintect/MG

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Filie-se

O SINTECT – MG tem como objetivo buscar a melhoria da qualidade de vida dos trabalhadores, preocupando-se de estar presente e ao seu lado a todo tempo. Por este motivo estamos buscando convênios para facilitar a vida de seus filiados. Se cada um de nós, (capital e interior) empenharmos em firmar pelo menos um convenio, o numero crescera cada vez mais, criando facilidade para a vida de nos os trabalhadores. Quando os trabalhadores se unem as coisas acontecem!

VENHA FILIE-SE E FORTALEÇA A NOSSA CLASSE.

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Nossas reuniões são abertas à participação de entidades sindicais, estudantis, movimentos sociais e popular, Jurídicas e de pessoas que queiram debater e lutar contra o aprofundamento da precarização do mundo do trabalho.

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