Foi assinado o ACT 2024/2025 (Acordo Coletivo de Trabalho) e as clausulas já estão em vigor. Após um intenso período de negociação, conseguimos efetivar um acordo composto por 79 cláusulas.
Este acordo é o resultado de um esforço coletivo, da luta dos trabalhadores e das trabalhadoras que diariamente dedicam suas forças para manter a qualidade dos serviços prestados e a imagem dos Correios, e que compareceram às assembleias para debater e deliberar sobre o rumo da campanha salarial em todo o Brasil.
Foi um ciclo de negociação difícil; ainda assim, conseguimos importantes avanços que refletem a força da categoria ecetista. Precisamos pressionar ainda mais a empresa com o intuito de ampliar o concurso público, para que sejam ofertadas mais vagas e continuar o debate sobre melhorias no Plano de Saúde, que é um dos grandes ofensores na folha de pagamento. Após muito esforço, conseguimos que o custeio total do plano seja de 70% pela empresa e 30% pelos trabalhadores e pelas trabalhadoras.
A cláusula dos 70% de férias retorna para o ACT (Acordo Coletivo de Trabalho) após várias negativas da empresa nesse sentido. Trata-se de uma cláusula histórica que havia sido retirada no governo anterior. Mesmo com os 70% sendo proporcionais em 2025, isso não afetará as ações judiciais referentes a esta cláusula e, caso tenhamos êxito, receberemos o retroativo desde 2020. Além disso, na próxima negociação, essa cláusula não poderá mais servir de barganha para os Correios.
Garantimos um reajuste salarial que supera a inflação acumulada do período. Em estudo realizado pelo DIEESE, o reajuste de R$ 260,00 linear, a partir de Janeiro representa um aumento percentual de 4,37% a 10,70% nos salários, impactando 73.383 trabalhadores e trabalhadoras, ou seja, 86,40% dos ecetistas, assegurando um aumento acima do que outras categorias obtiveram, refletindo até a aposentadoria.
Essa vitória é fundamental, especialmente em um momento em que a economia enfrenta desafios e os Correios alegam prejuízo. Os benefícios foram reajustados em 4,11% a partir de agosto de 2024, o que corresponde à inflação do período. O Ticket Peru de R$ 1.000,00 assegura outra cláusula histórica da nossa categoria, que é o vale extra no final do ano, e aqueles que optaram ainda puderam adiantar o recebimento em setembro. Além disso, garantimos um ticket extra em janeiro no valor de R$ 1.500,00, com o intuito de auxiliar os trabalhadores e as trabalhadoras no mês de maior descontrole financeiro.
Esses avanços são ainda mais significativos quando comparados a outras categorias, que muitas vezes enfrentam retrocessos em suas negociações. A força do nosso sindicato e a mobilização de todos os trabalhadores e trabalhadoras foram fundamentais para que pudéssemos alcançar esses resultados. Mesmo que ainda aquém das necessidades dos trabalhadores e das trabalhadoras dos Correios, podemos avaliar como positivos.
Entendemos que a luta continua e que sempre há espaço para melhorias. Por isso, é essencial que mantenhamos a união e a vigilância para proteger os direitos já conquistados e avançar em novas pautas. Acreditamos que, juntos, somos mais fortes e capazes de conquistar um futuro melhor para todos os trabalhadores e trabalhadoras dos Correios.
Vamos seguir firmes na defesa dos nossos direitos e na luta por melhores condições de trabalho!