VEJA O QUE A ECT QUER TIRAR DE VOCÊ

• Anuênios - não previsto na CLT, ficando a critério do Correios pagar ou não conforme redação do MANPES;
• Adicional de Atividade de Distribuição e/ou Coleta (AADC) - 30% da distribuição, não previsto na CLT);
• Data de Pagamento - Alterar do último dia útil do mês trabalhado para até o 5° dia útil do mês subsequente;
• Dependentes com Deficiência - FIM DO AUXÍLIO;
• Trabalhar nos Finais de Semana - Jornada de 44 horas semanais, sem receber os 15%;
• Hora Extra - Fim dos 70% a mais na hora normal (previsto na CLT Banco de Horas ou 50%);
• Reembolso Creche/Babá - Será pago para crianças até 5 anos (atualmente o ACT garante o pagamento até os 6 anos);
• Férias - Perder os 70% das férias (a CLT obriga o pagamento de 1/3 sobre as férias);
• Compartilhamento do Ticket - Perder o compartilhamento de 0,5% do ticket (os Correios poderão descontar ATÉ 20% do valor, conforme PAT);
• Trabalhar nos Domingos e Feriados - Redução de 200% pelo dia para o previsto na CLT (Banco de Horas ou 100%);
• Entrega Matutina; - Fim do modo de entrega;
• Afastamento INSS - Quem se afastar pelo INSS, e for considerado APTO pelo INSS, mas INAPTO pelos Correios, perderá o pagamento do salário pelos Correios até a decisão do INSS;
• Adicional de atendimento de guichê para os Atendentes;
• O vale cultura;
• Ticket somente em dias trabalhados (fim ticket na férias ou nos dias de afastamento);
• Para os motoristas é o fim da cláusula sobre acidentes de trânsito (toda responsabilidade civil, criminal e financeira será do motorista);
• Fim da indenização por morte. ECT quer ficar desobrigada, mesmo se trabalhador morrer executando o serviço;
• Fim do plano de saúde.

A RESPOSTA É GREVE!