GREVE É UM DIREITO SEU, PARTICIPE DESTA LUTA!

VEJA O QUE VOCÊ VAI PERDER SE NÃO LUTAR

Exclusão de todo o parágrafo 6º da CLÁUSULA 41 – distribuição domiciliária - que trata da Entrega Matutina que possibilitará inclusive a reversão da entrega de todos os lugares que já foram implantados;

Alteração da CLÁUSULA 47 – segurança na empresa - Substituição da segurança armada por cofre com fechadura eletrônica com retardo, alarme monitorado e circuito fechado de TV; (Essa é a mais cruel possível com os atendentes, pois ao invés de manter a segurança armada e porta giratória vão deixar o atendente na mira da arma do bandido enquanto o mesmo espera o tempo para abertura do cofre de retardo);

Exclusão dos textos que dificultem ou criem barreiras para a execução da Dispensa Motivada;

Exclusão da CLÁUSULA 69 – concurso público que exige concursos públicos;

Exclusão da CLÁUSULA 78 – indenização por morte ou invalidez permanente, que prevê o pagamento de indenização por parte da ECT caso o trabalhador venha a falecer ou ficar inválido permanentemente;

Alteração da CLÁUSULA 76 – Registro de Ponto para “REGISTRO DA JORNADA DE TRABALHO”, com o fim da tolerância de 5 e 10 minutos para registro do ponto; instituição do Registro de Ponto Eletrônico, o banco de horas que obrigará o trabalhador a cumprir sua jornada completa e saindo antes, o mesmo fica DEVENDO HORAS PARA A ECT, e a jornada intermitente (Reforma Trabalhista). Essa última permite que o trabalhador seja contratado para trabalhar somente no horário que a Empresa precisar e, lógico, só será remunerado por esse tempo específico;

Fim da pausa de 10 minutos/hora para quem trabalha em terminais computadorizados;

Exclusão da CLÁUSULA 79 – Acompanhamento do cumprimento de cláusulas do acordoque permite a fiscalização do cumprimento do ACT por parte do sindicato;

Exclusão da CLÁUSULA 72 – multas de trânsito para forçar que o trabalhador arque com todo o custo;

Exclusão da CLÁUSULA 77 – responsabilidade civil em acidente de trânsito. Essa proposta quer atacar todos os motoristas dos Correios de forma covarde, transferindo a responsabilidade que hoje é da ECT para o próprio motorista, inclusive para obrigá-lo a arcar financeiramente com qualquer situação de colisão no trânsito.

Alteração da CLÁUSULA 27 – Acompanhante. Redução dos dias de ausência remunerada de 6 (seis) para um dia e dois dias para levar dependentes ao médico, reduzindo-se também a idade dos dependentes menores, passando de 18 para 6 anos;

CLÁUSULA 28 – Assistência médica/hospitalar e odontológica. Não querem nenhuma discussão sobre o plano de saúde enquanto a Empresa aguarda mediação do TST. Sabemos bem que eles querem implantar mensalidades absurdas e ainda propor a retirada dos nossos pai e mãe do convênio, criando outro convênio diferente para eles (isso já é proposta da ECT e do TST).

Exclusão de parte da CLÁUSULA 32 – Empregado (a) vivendo com HIV ou AIDS. A ECT quer retirar do texto a parte que fala que a Empresa deve garantir, através das políticas públicas, os exames necessários para o trabalhador com a doença;

Exclusão da CLÁUSULA 33 – Empregado (a) Inapto (a) para retorno ao trabalho - Essa é a ÚNICA garantia para o EMPREGADO QUE SE ACIDENTOU NO TRABALHO receba os pagamento das remunerações caso o mesmo seja considerado inapto para o retorno ao trabalho, enquanto aguarda julgamento de recurso no INSS;

Alteração da CLÁUSULA 40 – Saúde do empregado (a). Nesta, a ECT propõe o fim da obrigatoriedade do atendimento psicológico para vítimas de assaltos, além de dificultar o acesso dos empregados a exames de prevenção de doenças;

A ECT ainda propõe a exclusão da ginástica laboral nos setores que ainda existe e a redução do número de cipeiros, evitando que mais trabalhadores possam fiscalizar os descumprimentos da legislação trabalhista por parte da ECT.

DIANTE DOS ATAQUES, É IMPRESINDÍVEL QUE VOCÊ VENHA PARA A RUA E PARTICIPE DA GREVE PARA AMPLIAR O MOVIMENTO EM DEFESA DO SEU DIREITO E DA SUA FAMÍLIA. NÃO FUJA DA SUA RESPONSABILIDADE!

“QUEM SABE FAZ A HORA NÃO ESPERA ACONTECER”